Im Studiengangs- und Kursangebot wird es für WiWis ja nun als "Arbeitsvertragsrecht für Wirtschaftswissenschaftler" ausgewiesen.
Formal kommt ein (sonst fakultativer) Kurs zur juristischen Arbeitstechnik hinzu. Dieser soll un die Hälfte des Workloads ausmachen.
Der eigentliche Kurs bleibt aber anscheinend bestehen. Er behält die alte Kursnummer, hat aber nur doch einen Workload von 3/150. Der gleiche Kurs wird mit dem Modultitel "Arbeitsvertragsrecht" auch weiterhin in den ReWi-Studiengängen angeboten, da wird der Kurs aber mit 6/300 angegeben.
Daher meine Frage:
hat jemand gehört, ob sich dann auch inhaltlich was tut? Wird für WiWis etwas gestrichen oder so? Denn ansonsten ist der Workload ja eigentlich zu niedrig angegeben...
Comments
Fernunistudent
Contributions on this page: 1
View profileIm Bachelor of Laws hat das Modul im SoSe 2015 auch nur noch einen Workload von 3/150.
Einige Inhalte des Moduls werden in das Wahlpflichtmodul übertragen.
July210
Contributions on this page: 1
View profileAlso ich hab dem Lehrstuhl dazu eine Email geschrieben und folgende Antwort erhalten
"Das Modul Arbeitsvertragsrecht ist aus studienorganisatorischen Gründen umgestellt worden. Die Inhalte haben sich zunächst nicht geändert. Sie können mit den Ihnen vorliegenden Studienmaterial zu 55105 auch im nächsten Semester an der Klausur teilnehmen."
Ich gehe davon aus, dass es letztlich also das selbe ist? Woher weißt du, dass juristische Techniken hinzukommen? Dann würde letztlich ja doch der Kurs anders sein??
Tornado
Contributions on this page: 2
View profileDas habe ich aus dem Heft "Studiengangs- und Kursangebot Sommersemester 2015", S. 175.